Положение о конфликтной (апелляционной) комиссии МБОУ "МУК п. Пионерский"

Приложение №5 (на 2-х листах) к приказу № 1 от 09.01.2013 г.


Положение
о конфликтной (апелляционной) комиссии муниципального бюджетного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат п. Пионерский»
по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса


1. Общие положения

1.1. Конфликтная (апелляционная) комиссия МБОУ «МУК п. Пионерский» создается для решения спорных вопросов, относящихся к образовательному процессу, оценке знаний выпускников во время промежуточной или итоговой аттестации.
1.2. Персональный состав конфликтной (апелляционной) комиссии назначается приказом директора; число членов комиссии нечетное, не менее трех.
1.3. Конфликтная (апелляционная) комиссия в своей деятельности руководствуется Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9,11, (12) классов общеобразовательных учреждений РФ, утвержденном приказом Минобразования РФ от 03.12.1999 г. № 1075 с последующими изменениями и дополнениями, внесенными приказами Минобразования России; Положением о промежуточной аттестации, типовым Положением о межшкольном учебном комбинате, Уставом и другими локальными актами межшкольного учебного комбината, государственными образовательными стандартами.

2. Права

2.1. Конфликтная (апелляционная) комиссия имеет право:
- принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного процесса при несогласии с решением или действием администрации учреждения, учителя, обучающегося;
- принимать решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее компетенции; обжалование принятого решения;
- формировать предметную комиссию для принятия решения об объективности выставления отметки за знания обучающегося (решение применяется в течение трех дней с момента поступления заявления, если срок ответа не оговорен дополнительно заявителем);
- запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;
- рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;
- рекомендовать изменения в локальные акты МБОУ «МУК п. Пионерский» с целью демократизации основ управления МБОУ «МУК п. Пионерский» или расширения прав обучающихся.

3. Порядок рассмотрения апелляции

3.1. В конфликтную (апелляционную) комиссию подается апелляция (жалоба) в письменном виде в течение трех дней после объявления отметки.
3.2.Апелляцией признается аргументированное письменное заявление:
- о нарушении процедуры проведения экзамена, приведшим к снижению отметки;
- о несогласии с выставленной отметкой.
3.3. Конфликтная (апелляционная) комиссия в трехдневный срок со дня поступления жалобы (апелляции) формирует предметную комиссию для принятия решения об объективности выставления отметки за знания обучающегося (решение принимается в течение трех дней с момента поступления заявления, если срок ответа не оговорен дополнительно заявителем), оценивает и дает заключение о соответствии или несоответствии выставленной отметки.
3.4. По результатам работы комиссии составляется протокол.
3.5. На основании заключения апелляционной комиссии издается приказ директора МБОУ «МУК п. Пионерский».
3.6. Приказ и заключение апелляционной комиссии направляются заявителю.
3.7. В случае несогласия решение конфликтной (апелляционной) комиссии МОУ «МУК п. Пионерский» может быть обжаловано в районной апелляционной комиссии.
3.8. Все необходимые для рассмотрения комиссии документы сдаются секретарю комиссии под расписку и хранятся в сейфе.

IV. Организация работы конфликтной комиссии

4.1. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от списочного состава комиссии. В случае равенства голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.
4.2. Порядок работы комиссии, сроки и место приема апелляций доводятся до сведения выпускников, их родителей (законных представителей), не позднее чем за две недели до начала экзаменов.
4.3. Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом.
4.4. Протоколы заседаний конфликтной комиссии хранятся как документ строгой отчетности в течение года.